2022年，在上级行党委坚强领导下，上深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，坚持不懈推进党风廉政建设，持续推进党史学习教育常态化长效化，坚持精准高效履职，一体推进“ 三不腐”，取得扎实成效。
党的领导持续加强。一是抓好理论武装。把党的政治建设摆上突出位置，落实支委“首议题”学习、主题党日、“三会一课”等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化党的建设。根据上级行文件要求，以“建强基层组织、严格基本制度、强化引领作用、抓实基层治理、夯实基层基础”为目标，深入开展党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动，进一步推动党支部标准化规范化建设迈上新台阶，推动党建领航工程落实落地。围绕服务稳住经济大盘、推动高质量发展等重点工作任务，积极与武平县支行开展党建共建活动，党建品牌示范引领作用进一步增强。三是落实从严要求。开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理工作，紧盯中央巡视整改反馈问题和重点解决问题开展专项治理，进一步强化党支部的政治功能和组织力，压紧压实党支部教育管理员工职责，不断提升治理水平。根据上级行文件要求结合支行实际情况，印发《上杭县支行支部委员会“三重一大”事项清单（2022年修订）》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作进行严格管理。严格落实党支部书记抓基层党建工作述职，支部书记切实履行抓党建工作第一责任人职责，团结班子成员，坚持全面从严管党治行，持续推进党风廉政建设。
作风建设扎实推进。一是强化整改落实。支行党支部始终心怀“国之大者”，以“严”的基调、“实”的举措、“深”的落实，严格对标对表，坚持刀刃向内、举一反三，切实做好巡视整改“后半篇文章”。支行无条件认领100项整改任务，制定整改措施334条，问题整改率和措施整改率均达100%。二是规范权力运行。严格落实民主集中制、领导班子议事规则，严防在“关键少数”身上出现“裙带腐败”。严格执行《中国农业发展银行领导干部插手干预重大事项记录报告制度》（农发银党〔2022〕44号）规定，进一步加强对支行“一把手”和领导班子的监督，规范领导干部用权行为，防止领导干部插手干预重大事项。三是推动作风转变。着力深化开展作风建设，以打造“五型”党支部为抓手，通过开展“五比五看”活动，促进全员明责、担责、尽责，激发支行员工提高专业能力、提高工作标准、提高实践能力、提高规矩意识，着力塑造“学习型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”党支部，营造风清气正、实干担当的良好作风。
“两个从严”全面深化。一是强化合规建设。深入贯彻落实总行“合规农发行”三年行动计划以及省分行、市分行2022年实施推进方案，持续强化合规文化建设，助力全行高质量发展。支行“三合一”专员讲授“坚守合规底线，护航高质量发展”合规文化专题党课，向全员宣贯“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳建”的风险合规文化理念，让合规成为全行上下的价值追求，不断增强合规养成和浸润滋养。组织全行员工参与风险合规文化知识测试，均取得满分的好成绩。二是加强警示教育。组织全行员工观看中央纪委国家监委制作的专题片《零容忍》、特别策划的《中央八项规定实施十周年：永远吹冲锋号》和总行杨百路案警示教育片等，推动以案整改、以案明纪，引导全行员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在重要时间节点通过召开节前警示教育会，达到“提神醒脑”作用，促使全行员工始终保持清醒头脑和清廉本色，营造风清气正、祥和温馨的节日氛围。前往廉政主题公园开展现场教学，强化不能腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不能腐的自觉。三是协同推进监督。强化日常监督，规范方法路径、明确标准要求，配合支行“三合一”专员灵活运用信访监督、考勤监督、异常行为监督等多种方式方法进行监督，确保日常监督扎实推进、取得实效。（文/钟婷）
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