“求木之长者，必固其根本”。“高度契合，该行党支部以“晋江经验”为指引，推动基层党建质量全面提升。
——以理论学习涵养党性。该行党支部把党的政治建设摆在首位，深入开展党的二十大精神学宣贯，及时制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排计划》，充分用好首议题学习、三会一课、智慧党建等线上线下学习平台，扎实开展集体学习、研讨交流，深刻领悟“晋江经验”所蕴含的时代要义、发展思路和创新精神，今年来，累计组织开展学习教育20余次。同时，制作二十大学习教育学习专栏，升级党员活动室、“初心走廊”“使命走廊”，将学贯宣内容上栏上墙，入脑入心，做到“时时学、处处学、人人学”。高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，加强新闻舆论宣传、文明单位建设等工作，今年以来，累计在央广网、人民网等刊登宣传稿件300余篇次，充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。
——以经验力量砥砺党性。该支部传承弘扬“晋江经验”，结合当地“爱拼才会赢”的人文精神，对“五融五通”党支部工作法进行再提炼、再提升，提炼“五‘JIN’”党支部工作法，从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型党组织，推动党建引领作用再升级，该做法在全省党务工作培训班中作为经验交流展播。支部坚持共建聚力，深入推进市分行“五联”共建机制，通过与晋江城投公司、中建科工党支部等9个内外部单位联合开展5次党建共建活动，进一步加强党建、业务、文化等方面的交流，提升与客户的融合度；坚持党群互促，以三八妇女节、五四青年文化月、行庆等重要时点为契机，开展形式多样的文体活动、志愿服务活动，进一步引导员工把爱党爱国爱农爱岗统一起来；积极参加职工之家建设成果短视频展播活动，自制职工之家视频《一封家书》，架起党群联系桥梁，凝聚队伍力量。
——以实践教育熏陶党性。支部立足于提升软实力，建强平台，开展“‘JIN’先锋”系列评选活动，选树典型。上半年五位表现优秀的员工被推选为“JIN”先锋，鼓励全体员工对标先进典型，弘扬正能量；针对支行青年党员多的特点，搭建“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年“五有训练营”，促进学习交流；推行“一名牵头负责人、一组协同小分队、一个工作作战图、一次总结提升会”“四个一”工作推进机制，提升队伍执行力。紧密结合党的二十大报告中关于从严治党的重要论述，深入开展“七个一”廉洁齐家活动，以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手，落实常态化警示教育制度，组织开展支部书记讲廉政党课、深入蟳埔社区文化展示馆开展家风研学活动，为全行员工接种好“廉洁疫苗”。结合总行开展的“四爱”教育，制定年度计划，精心安排施策，开展爱国主义观影、青年员工座谈交流会，引导干部员工自觉把爱党爱国情怀转化为支农为国的实际行动。
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