2024年，农发行惠安县支行始终坚持人才是第一资源，高度重视员工的思想政治工作，通过系列扎实有效的措施，提升员工的思想动态建设成效，推动“人才强行”工程落实落地。
理论武装头脑，促进思想自觉。一是稳扎稳打抓实党纪学习教育。统筹制定党纪学习教育推进计划表，依托“三会一课”、主题党日活动等，原原本本、逐章逐条学习《条例》等内容，以“关键少数”带头学引领全行员工自主学。同时，通过组织实地参观警示教育基地、收看上级行警示教育大会、学习违规违纪典型案例等，将党纪学习教育与各类警示教育活动深入融合，正面激励、反面震慑。二是学习贯彻二十届三中全会精神。通过召开专题研讨会、讲授专题党课、全会精神上墙等形式读原文悟原理，坚持系统学、跟进学、持续学，推动全行统一思想、凝聚共识，三是持续推动“四爱”教育走深走实。全力创建“五型”党支部，深化“五共‘惠’建”模式，通过面对面共建联建，实现资源共享、互学共促、群团响应、合作共赢，累计与内外部单位开展共建活动12次，借助晋江经验馆、惠安革命历史纪念馆、张岳家庙等红色资源，切实把“四爱”内涵根植于心、厚植于行。
实操锤炼能力，提升综合素质。一是锻造过硬队伍。积极组织参加各类培训班，扩宽青年干部视野、提高综合素质、增长专业才干；通过选派1人到省分行跟班学习、3人跨部室轮岗锻炼，针对性补齐员工短板；通过建立“惠培养”机制、开展“惠优榜”评选等途径着力激发员工活力和创造力，充分发挥党员先锋模范和青年生力军的作用。二是拓展实践活动。以团支部“123”工作法为指引，即1个引领（党建为引领）、2个平台（线上、线下平台）、3个服务（服务社会、服务业务、服务全行），结合重大纪念性节日，开展“三八”节活动、读书活动及趣味运动会等丰富多彩的精神文明创建活动，大力弘扬社会主义核心价值观；积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，借力“惠民志愿服务队”、党员突击队，上街入企进区开展金融知识宣传、环境整治、点亮“微心愿”等志愿活动，实现服务群众“零距离”。
深化风险管理，把好合规关卡。一是严抓纪律作风建设。建立《“惠”工作提示》，对员工仪容仪表、工作纪律、办公环境等进行强调要求，规范办公行为，倡导节能减排；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，通过召开节前廉政安全教育会、下发节前提示函、组织开展清廉金融文化宣传月活动、“领悟全会精神 永葆清廉本色”主题党日活动等，突出严的基调。二是把握思想动态。通过行长接待日、座谈会等渠道，了解掌握、分析研判员工思想动态，倾听员工心声，征求员工意见，解决员工需求；落实好组织生活会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。
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