今年来，农发行泉州市分行通过“三抓三促”引导全行干部员工增强政治专业素养、提升履职担当能力、锤炼严实工作作风、提升服务基层能力、严守廉洁自律底线，强化创先争优意识，夯实各项管理基础，有效防控各种风险，实现各项工作高质量正向发展。
一、抓学习，促“思想要提升”
一是系统深入学。二十届历次全会精神等作为理论武装的首要任务，采取集体学习、专人解读、互相讨论等办法，不断加深理解把握。用足用好“刺桐学堂”，结合业务发展需要和员工需求，精心策划学堂主题，不断丰富教育培训内容，增强各条线人员专业技能。二是融会贯通学。把实践学习作为重要方式，重视青年员工的教育培养，推进员工交流轮岗锻炼，采取“一对一”、以老带新、岗位轮换等办法，帮助青年员工掌握履行岗位职责的各项要求。敢于对青年“压担子”促成长，在重大业务活动、重大检查和新业务开展等工作中，加强对青年员工的锻炼培养。
二、抓辅导，促“问题要解决”
一是深度调研解难。落实好领导班子“四下基层”，持续开展省分行“四深入”行动，结合市分行加强市分行本级部室常态化联系党政部门和监管机构工作机制，坚持领导带头、市分行本级各条线带头，积极推进大摸底、大调研、大走访、大营销，通过“四不两直”调研方式，密切联系基层员工，及时了解基层行实际需求和在各项工作中的难点、堵点问题，解决急难愁盼，解决实际困难。二是常态辅导帮扶。加强对各县（市）支行的辅导帮扶，对基础管理水平相对薄弱的行进行摸底，有针对性地采取加强政策辅导，定期举办政策宣讲、开展条线现场辅导、蹲点帮扶、跟班培训等方式帮助员工提高业务素质。建立起各条线“听取意见反映、梳理问题分类、确定落实部署、定期督查督办、公布落实成效、基层评价打分”的闭环机制。
三、抓作风，促“工作要落实”
一是增强敬业意识。结合市分行实际印发“三抓三促”活动实施方案，切实锤炼好“快”的工作作风，切实把各项工作做好做实、做细做亮，项项抓推进、件件促落实、事事有反馈。引导员工强化集体观念、团队意识，坚持高标准、严要求，全员心往一处使、计往一处谋、劲往一处使的工作局面，合力推动党委决策部署落实落细落地。二是加强廉洁自律。坚持把违纪违法典型案例作为“活教材”，注重面对面教育启廉，定期召开警示教育会，组织学习通报文件精神，观看警示教育片，领导班子带头上廉政专题党课，深刻剖析违纪法人员腐化蜕变的原因、造成的危害及沉痛教训，积极教育引导全行员工筑牢规矩意识和拒腐防变的思想防线，保持“亲”“清”的银企关系，永葆农发行员工的政治本色和廉洁形象。（文/徐蔚）
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