青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是企业发展的未来，是企业未来发展的生力军，青年的创新、成长、成才与企业高质量发展息息相关。农发行张北县支行一直把对青年员工的培养作为全行高质量发展的关键，依据相关政策，施行有效措施，不断推动青年员工培养工作提质增效。
一是培养青年员工有过硬的政治品格。该行通过让青年员工参加、收听收看总、省、市行组织的政治讲座，认真学习，充实自身的政治理论，达到熟悉政治的效果。定期组织青年员工进行政治理论知识答题，积极参加上级行组织的政治理论知识竞赛，将考试成绩纳入评奖评优考核指标中，激励青年员工有过硬的政治品格，信仰坚定、对党忠诚、无私奉献、敢于担当。
二是培养青年员工有扎实的业务理论基础。通过每周的业务集体学习、青年员工讲课、业务竞赛、座谈会、业务交流会等方式对青年员工进行业务培训，帮助员工进一步学习掌握政策和业务知识。持续完善业务理论培训体系，建立促进发展的激励机制，采取物质奖励、精神激励等措施，提高青年员工的业务理论知识储量。
三是培养青年员工有过人的业务实际操作能力。该行为青年员工选派资深老员工作为导师，一对一进行专项辅导，通过答疑解惑、实操锻炼，使青年员工快速提高业务操作水平，养成良好工作习惯。
农发行张北县支行让青年员工在最适合的岗位上施展才华，发挥自己的才能，为单位的发展作出新的贡献，并鼓励青年员工不断提升服务能力、减少业务差错、积累工作经验，努力成为有责任心、有能力、有智慧的青年骨干力量。下一步，该行将进一步加强对青年员工的培养工作，推进高质量发展。
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