今年以来，在上级行党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，认真落实上级行党风廉政建设暨纪检工作会议精神，紧扣中央巡视整改“回头看”、总行常规巡视整改各项工作要求，时刻保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严管党治行。
压实主体责任，筑牢“防火墙”。一是加强政治引领。市分行党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，4月26日，召开全市系统2024年党风廉政建设暨纪检工作会议，从践行“两个维护”，持续深化政治建设、坚持“正气筑基”，一体推进“三不腐”、突出“严之又严”，不断加强纪律建设、聚焦“常态长效”，持续优化作风建设四个方面，对2024年全行党风廉政建设及纪检工作进行安排部署，要求全行上下永葆清醒，坚定不移把全面从严管党治行向纵深推进；上半年累计召开党委会15次，专题分析研究全行党风廉政建设工作1次。二是狠抓责任落实。研究制定《中共中国农业发展银行龙岩分行委员会落实全面从严治党主体责任2024年度重点任务安排》《龙岩分行2024年党风廉政建设工作要点》，明确全面从严治党、党风廉政建设全年工作重点；持续深化落实“两个责任”，从严抓实两项巡视整改、党纪学习教育等工作，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，始终坚持将巡视整改、党风廉政建设等重点工作与全行业务高质量发展同研究、同部署、同落实；严把县支行党风廉政建设责任制考核工作，持续加压、层层传导，确保全面从严管党治行各项决策部署落到实处。三是突出监督执纪。严格落实纪委监督责任，对“关键少数”认真开展政治“画像”评价，对市、县分支行12位领导班子成员开展“画像”，见微知著把政治表现写准写实；进一步抓好重点岗位、重点领域、关键环节监督，贯彻落实党风廉政建设主体责任清单，强化领导班子“八小时外”监督；同时强化对县支行“三合一”专员的督导监督，要求强化纪律执行、监督保障，深入推进作风转变。
坚定理想信念，把稳“定星盘”。一是精心筹划抓“统学”。深刻领悟党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，推进党的自我革命、金融反腐等重要论述及《中国共产党纪律处分条例》等重点学习内容，坚持以上率下，持续抓好党委会“第一议题”、中心组学习，研究制定《中国农业发展银行龙岩分行2024年党委理论学习中心组学习计划》，明确集体学习研讨安排，今年以来，累计召开中心组学习3次，党委会“首议题”学习15次，持续强化理论武装，进一步夯实党员领导干部拒腐防变的能力。二是辐射带动抓“联学”。充分运用“三会一课”、主题党日等学习活动，组织全市干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，时刻紧绷党纪国法行规之弦，一以贯之推动全面从严管党治行向纵深发展；以扎实开展党纪学习教育为契机，聚焦“一老一少”，切实抓好青年团员、退休党员等群体的理论学习，确保各项学习教育全面覆盖，督促干部职工进一步加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。三是知行合一抓“践学”。严格落实《中共中国农业发展银行龙岩分行委员会党纪学习教育工作方案》要求，党委坚持以上率下，充分发挥“头雁效应”，做“学纪、知纪、明纪、守纪”的表率，党委班子成员累计上党课3次，党支部书记讲纪律党课4次，引导党员干部切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉；坚持教育启廉，组织参观龙岩监狱廉政教育基地、市中院廉政教育基地，不断增强党员干部的廉洁意识和反腐倡廉能力，进一步营造风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强保障。
严格制度执行，打好“组合拳”。一是常态化开展警示教育。组织开展“加强党纪学习 严守纪律规矩”、“严守党纪，筑牢信仰之基”等党纪学习教育专题主题党日活动，组织观看反腐电视专题片《持续发力纵深推进》，引导教育员工强化自我约束，自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变防线；今年以来，全辖机构共组织观看警示教育片14次，观看190余人次，召开警示教育会议15次，组织讲授党纪国法行规13次，组织参观廉政教育、警示教育基地4次，节假日向科级以上领导干部发送廉政提示函130人次，引导全行干部员工受警醒、明纪法、增觉悟。二是深入推进廉洁文化建设。续聘市分行党风廉政建设和行业作风建设特约监督员，进一步延伸监督触角、拓宽监督渠道；向全市系统员工寄送《家属助廉寄语》103份，以家庭廉洁助推干部清廉，持续筑牢反腐倡廉防线；通过党务行务公开栏、行长信箱等多渠道强化廉政文化建设，做到防微杜渐、警钟长鸣，上半年累计党务、行务公开6次、事项34次，有效增强工作的透明度，保障员工的知情权、参与权和监督权；持续深化合规文化建设，严肃追责问责，上半年，针对监督、内外部检查发现的一般违规问题，截至6月末，批评教育5人次，扣减违规积分2人次共计3分。
加强作风建设，念好“紧箍咒”。一是强化专项监督。坚持提纲挈领，把握重点做实做细日常监督，今年以来，纪委书记及代管行领导开展日常谈心谈话32人次，有效加强干部思想淬炼，回访特约监督员和贷款企业、走访政府和监管部门，及时了解我行员工廉洁从业和工作作风情况，运用《日常监督操作指引（试行）》开展日常监督检查21次，涉及部门6个、支行3个，涉及指引模块8个，发现问题25个，其中已完成整改14个，正在整改11个；严把廉政意见回复关，出具廉政审查回复函2份，开展廉政审查2人次；向辖内贷款客户寄送《信贷人员廉洁从业对账单》20份，对辖内各层级干部员工进行廉洁从业和工作作风监督；围绕支农履职、支农资金筹集等高质量发展重点难点任务开展监督检查，其中督导信贷投放、支农资金筹集工作6次，拜访政府部门、同业、重点企业汇报有关信贷支农工作、商谈业务合作等49次、监督业务营销发展情况19次，以强有力监督推动全行业务高质量发展。二是弘扬新风正气。持续深入推进违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作，3月向省分行报送阶段性专项治理工作情况的报告，深入开展违规吃喝、违规开支套取费用问题专项整治工作，报送整治排查报告，均未发现相关问题；强监督推动整治“四风”问题，市分行纪委开展集中教育、发函提醒、明察暗访等情况14次，开展“四风”检查8次，实现支行检查全覆盖，抓住节假日关键时点，发送节假日提醒通知2份；下发《关于进一步规范会议管理改进会纪会风的通知》，明确会议审批报备、请假手续、会场纪律、保密要求等，督促全行上下切实提高思想认识，严守会议纪律，切实增强纪律意识，持之以恒推进作风建设。三是加强合规建设。开展“合规护航发展，筑牢合规意识，开好全年新局”主题文化月活动，进一步推动合规文化建设；通过“3·15”消费者权益保护教育宣传周、高低龄人群防骗宣传活动、国家安全教育日、民法典宣传月、防范非法集资宣传月、普及金融知识万里行等活动，积极开展金融知识宣传活动，进一步彰显农发行服务经济社会发展的担当使命；组织开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员，严防违规违纪事件发生。（文/马启栋）
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