2024年，认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省分行党委各项决策部署，强化党建统领，奋力谋发展，聚力夯基础，全力带队伍，高质量发展取得积极成效。全年累放各类贷款39.27亿元，年末各项贷款余额235.81亿元，较年初增加1.25亿元，增幅0.53%；持续保持不良贷款“零新增”、零余额的良好局面。
坚持党建领航，持续提升高质量发展引领力
一是在党纪学习教育上用力。成立工作专班、印发工作方案、制定推进计划、抓好警示教育，组织党员干部赴市中级人民法院、古田干部学院等廉政教育基地开展现场教学9次，累计组织观看警示教育片22次。二是在思想政治工作上聚力。坚决落实意识形态责任制，加强理论武装，坚持以学提能、以行践学，累计开展党委会“第一议题”学习34次、党委理论学习中心组学习5次；积极创新形式，组织开展与中国银行龙岩分行党建共建、现场观摩闽西工农银行旧址、主题观影等活动，进一步促进党建与业务发展相融合、双提升。三是在筑强基层堡垒上发力。制定年度党建工作计划，深耕以“忠诚、勤勉、创新、争先”为内涵的“红土先锋”党建品牌，以强有力的党建工作推动业务发展；集中组织新一轮党支部换届选举，辖内4个党支部换届选举工作圆满完成；加强对预备党员、入党积极分子的培养教育，积极做好团支部推优工作，新发展3名党员。
坚持实干领跑，持续提升高质量发展驱动力
一是全力服务国家粮食安全。及时足额保障中央及地方各级储备、收购资金供应，累计发放粮油贷款9.02亿元；践行“大食物观”，积极由“粮”向“食”拓展信贷领域，加大粮食全产业链供应链支持力度；以蒙闽产销对接会、黑闽产销对接会为契机，积极搭建购销信息平台，促进产销两旺，互利共赢。二是全力服务巩固拓展脱贫攻坚成果。累计投放精准帮扶贷款5.35亿元，发放其他联农带农贷款1.5亿元；引导企业向我行定点帮扶县（对口支援县）投入无偿帮扶资金40万元；引导员工及企业帮助购买和销售脱贫地区农产品222.27万元，为实现“共同富裕”贡献政策性银行力量。三是全力服务宜居宜业和美乡村建设。以学习运用“千万工程”经验为引领，围绕乡村所需、百姓所盼，积极探索整镇推进、“福路贷”等支持模式，聚焦水、路、教育、文化等县域基础设施，累计获批整镇推进项目2个、金额8亿元，累放0.15亿元；投放7.79亿元支持水利项目8个，投放8.08亿元支持城乡一体化项目16个，投放3.06亿元支持农村交通项目5个。四是全力服务农业产业提档升级。持续推动“两藏”战略有效落实，累放农地贷款2.81亿元，支持永定、连城、漳平高标准农田建设；大力支持农业科技产业、种业振兴，累放农技种业贷款0.3亿元，支持上杭种子公司、连城航凯公司流动资金需求、河田鸡预制菜产业园建设；聚焦农村物流体系建设需求，累放农村流通体系贷款0.4亿元，推动流通全产业链融合发展；累放普惠小微企业贷款0.6亿元。五是全力服务生态文明建设。依托龙岩森林资源蕴藏丰富的优势，持续加大国家储备林建设、绿色能源发展，用足用好人民银行碳减排支持工具，碳减排案例被纳入总行案例汇编，累计投放贷款9.74亿元支持永定区国家储备林建设、永定区全区分布式光伏建设等项目。
坚持规范领向，持续提升高质量发展保障力
一是强化制度执行。积极配合推进信贷产品体系改革，举办信贷条线培训班，全方位解读信贷政策制度；严格考核信贷管理条线数据质量，按季通报信贷管理条线差错情况；在国家金融监督管理总局龙岩监管分局和龙岩市银行业协会的指导下，牵头组织开展联合授信工作，与2家企业、4家金融同业签订了《银行业联合授信成员银行与授信企业框架协议》，推动信息共享、风险监测和超额预警。二是厚植合规理念。认真做好“合规农发行”三年行动计划收官工作，整合推进反洗钱管理和案防管理，开展“一把手谈风险讲案防促合规”、“一把手讲反洗钱”、法律知识学习培训、“合规护航发展”主题月、宣传普及金融知识等活动，增强合规意识。三是强化风险防控。落实自律公约自查，从操作层面、制度机制层面检视行规行约的执行和落实情况，提升风险防控水平；严肃追责问责，针对各类检查发现的一般违规问题进行处罚，共处理46人次。持续加强运营、科技支撑和日常安全生产管理，加强数据治理体系建设，强化移动存储介质安全管控，扎实做好网络安全管理工作，不断提升数据服务经营管理能力和网络安全持续保障能力。同时，持续用力抓好国安保密、意识形态、组织办公、后勤保障、声誉风险等工作，为全行高质量发展营造安全稳定环境。
坚持作风领先，持续提升高质量发展战斗力
一是“严”字为本提作风。围绕“关键少数”、重点领域、重要岗位开展常态化监督，强化日常监督穿透力，累计运用《日常监督操作指引》开展日常监督检查62次，发现问题76个；精准规范运用“第一种形态”，着力破除关键梗阻，累计运用“第一种形态”开展谈话提醒10人次、诫勉谈话1人次、责令检查1人次，其中纪委谈话4人次。开展信访监督，处理财会领域违规问题线索1条，对2名责任人分别给予诫勉谈话、扣减薪酬的经济处理和责令检查处理。
二是“能”字为重管队伍。完成重要岗位人员轮岗9人，选拔任用2名科级管理岗干部、1名90后县支行中层干部，聘任业务经理1名，推荐1名员工参加总行选调并成功录取，选派1名青年员工到监管部门交流锻炼；与漳州、三明市分行在华侨大学联合举办学习贯彻党的二十届三中全会精神暨中层管理干部培训班、举办青年培训班等，针对性提升员工履职能力；扎实开展员工异常行为排查工作，组织开展“家行情共融 聚力促发展”家访活动，通过探访员工家庭，全面了解员工思想、工作、生活和家庭情况，累计家访员工70人次。三是“实”字为要优服务。做细爱心帮扶工作，累计看望慰问困难党员、老党员和困难员工26人次、发放慰问金7.5万元；以创建文明单位为抓手，积极开展志愿服务活动，强化网点文明规范服务，着力提升运营管理水平；充分发挥工会团委桥梁纽带作用，结合实际开展“三八”妇女节活动、疗养活动等，凝聚奋进力量；丰富员工业余生活，积极选派员工参加总行工会第三活动协作组篮球比赛、福建金融系统“金融杯”气排球比赛、龙岩市“银行保险杯”男子篮球赛，逐步形成“党建引领、群团联动”的良好局面。（文/徐媛）
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