认真贯彻落实上级党委各项决策部署，统筹推进支部建设、业务发展、队伍建设、基础管理等方面工作。
一是以“三维联动”推进“四爱四促”支部工作法，在融合地方特色上“争先”。与南安侨乡文化“联动”。结合“爱国、爱乡、爱业、爱俭”的南安华侨精神，探索提出“四爱四促”支部工作法，指导支部各项工作。打造全新“红色阵地”，按照“爱国三大举措、爱乡三项成绩、爱业三条路径、爱俭三个强化”设计思路，改造党建室宣传展板，营造浓厚氛围；总结提炼经验做法，撰写支部好案例《“四爱四促”党建红 赋能乡村振兴“新引擎”》，传播正能量。与最新党政时事“联学”。头雁带头学。班子通过“首议题”反复学习党的二十大精神，召开支委专题学习会、集中研讨会，深化对党的二十大精神重要意义的认识。全员跟进学。从快从实安排学习宣传贯彻党的二十大精神学习任务，组织党员以“云端共学”形式陆续开展知识竞赛、答题猜字和专题测试等活动，对党的最新理论边学边促。与先进支部、优质客户“联建”。利用每月主题党日开展“体验式”学习，以“向内对标找差距，向外突破寻思路”的目标，联合安溪、南翼投资集团、能源工贸集团党支部前往南安市水头中国石材城党群服务中心、黄仲咸纪念馆等地结对共建，让学习形式“多”起来，学习效果“实”起来。
二是提出“三看三改”工作要求，在基层党务质量上“争优”。看重点，“一个中心”抓思想。落实有速度。“一把手”强力推动，成立工作领导小组、制定工作方案，召开行务会第一时间传达重要指示精神。落实有深度。制定理论学习计划，中央一号文件等。落实有力度。实施“一周动态跟踪，半月汇总报告，一月回顾总结”的汇报制度，确保领导小组全面掌握整改情况。看成果，“两条路径”抓督导。把巡视整改融入贯彻落实党的二十大精神具体实践中，“两个责任”贯通协作，坚决扛起从严治党主体责任，“三合一”专员严格落实监督责任，突出问题导向坚持长管长严，确保问题改到位、改彻底。看规范，“三项工作”抓党务。落实省分行党支部标准化规范化要求，制定党建工作计划及主题党日活动计划，更新《党建工作有关任务分解》；运用“智慧党建”平台，注重抓“三会一课”、主题党日活动、专题党课、党费收缴等基础党务工作的规范化；严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会，落实省分行《党员积分管理考核细则》，严格党员发展程序。
三是设置“成功之星”工作激励机制，在比拼综合技能上“争锋”。创新评比机制，行内设置“成功之星”，根据工作成绩、服务奉献、能力进步三方面的突出表现，每季度评选出“卓越之星”、“贡献之星”、“未来之星”，引导青年员工立足岗位、发挥专长、作出实效、营造出“人人争先进、岗岗扛红旗”的浓厚氛围；突出青年所长，组织开展主题系列活动，主动参与阅读季活动及演讲比赛，发挥“星火燎原服务队”的作用，制作并广泛转发微视频7部，H5、美篇4篇；培树先进典型，着眼发挥典型力量，关注员工成长成才，营造奋发向上的良好氛围。（庄舒虹）
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