农发行龙岩分行全面推进人才强行工程,加强干部员工的交流学习和轮岗锻炼,推动多层级、多岗位学习锻炼,激发员工学知识、长本领、提技能的活力动能,着力打造一支堪当重任的高素质专业化队伍。
一是强教育提素质。与漳州市分行共同举办中层管理干部培训班,提升中层管理干部党性修养及管理水平;举办“三合一”专员履职培训,强化“三合一”专员履职能力,夯实龙岩分行高质量发展人才基础。二是严管理聚合力。强化员工日常管理,开展员工异常行为排查,通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式,全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计182人,严防违规违纪事件发生。三是搭平台促成长。选拔任用4名县支行中层干部,推荐6位同志入选省分行青年干部人才库,选派1名新员工到省分行跟班学习,着力培养一批本领过硬、专业过强的骨干和先锋;组织员工参加“凝心铸魂强党性 奋发有为显担当”贯彻落实党的二十大精神网络知识竞赛,取得省分行团体第四名,14名员工获省分行个人优胜一、二、三等奖,展示我市分行员工良好的精神风貌。(文/卢凤)
免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。